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為了不斷加強企業文化建設，完善公司激勵機制，進一步打造好高效的企業團隊，增強企業的向心力和凝聚力，弘揚正氣，選樹典型，帶動更多的員工立足崗位，扎實工作，敬業奉獻，為企業快速穩健發展多做貢獻。大理滄龍物流有限公司在春節前夕召開的2018年度工作總結暨表彰大會上，對12名優秀員工、3名優秀駕駛員進行表彰獎勵。
每年度工作結束后，組織員工認真評選先進，選樹典型和進行表彰獎勵，已經形成了大理滄龍物流有限公司的制度和良好風氣。為了做好年度優秀員工表彰獎勵工作，每年年終公司都會根據每年的工作重點和產業發展情況，制定出臺《年度優秀員工評選和表彰獎勵實施方案》，并及早組織和做好優秀員工的評選工作。
滄龍物流在評先評優中堅持公平、公正、公開、透明的原則和定性、定量相結合的方法，評選中重業績、重貢獻、看表現，在符合參評條件的員工中先由全體員工進行廣泛推薦評選，最后由公司高層領導綜合考核確定，真正使一大批表現優秀、業績突出、員工認可、公司滿意的員工和服從調派、遵章守規、安全行駛、運輸效益較好的駕駛員評為優秀，成為學習的榜樣。
春節前夕，公司在大理國際大酒店召開的年終工作總結暨表彰大會和春節團拜會上，舉行了隆重的頒獎儀式。公司黨支部書記、副總經理羅全宣讀了公司的表彰決定。公司董事長龔勇全，副總經理羅宗珍、龔瑞波、財務總監李啟燕等公司高層領導向受表彰獎勵的12名優秀員工和3名優秀駕駛員披上授帶，戴上大紅花，并分別向他們頒發了榮譽證書和獎金。
在表彰現場，公司希望受表彰獎勵的優秀員工和優秀駕駛員，珍惜榮譽，再接再厲，以嶄新的風貌，創新的思維和務實肯干的作風，在新的一年里發揮榜樣和模范帶頭作用，以飽滿的工作狀態在各自的崗位上再創佳績，并號召全公司員工和駕駛人員向受到表彰的優秀員工學習。振奮精神、愛崗敬業、扎實工作、銳意進取，為完成公司新的工作目標任務而努力奮斗。
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